Strona główna Kontakt    22 128 49 66  Zaloguj się  |  Zarejestruj się
Opiekunki do dzieci Opieka do osób starszych Opieka nad domem Oferty pracy Pomoc
 
Szukaj   W mieście   Wyszukiwanie zaawansowane  
 
 
Telefoniczna rozmowa kwalifikacyjna  
 
 
Jak znaleźć nianię
     
Telefoniczna rozmowa kwalifikacyjna
     
Sprawdzanie referencji
     
Rozmowa kwalifikacyjna
     
Rozmowa w miejscu pracy
     
Umowa o pracę
     

 

 
Jeśli kandydat ma podany adres e-mail, można przed rozmową telefoniczną skontaktować się i zadąć pytania w liście, sprawdzić informacje zawarte w profilu kandydata. Często poziom profesjonalizmu osoby może być zidentyfikowany przez jej korespondencję. Jeżeli kandydat przyjmuje niepoważny ton w komunikacji listownej, jest oczywiste, że ten człowiek nie nadaje się do roli opiekunki. Rozmowa telefoniczna jest doskonałą okazją na zapoznanie się z kandydatem. Celem tej rozmowy jest zweryfikowanie danych podanych przez kandydata w profilu na stronie internetowej. Ponadto, jest to okazja, aby przedstawić siebie i swoją rodzinę, porozmawiać na temat oczekiwań i wymagań. Podczas rozmowy telefonicznej, należy zwrócić uwagę na:
  • styl rozmowy
  • umiejętność poprawnego wysławiania się
  • zrozumienie obowiązków, jakie będzie miała przyszła niania
Jakie pytania można zadać w czasie rozmowy telefonicznej:
  • opisz swoje doświadczenia z dziećmi
  • z dziećmi w jakim wieku chciałbyś/chciałabyś pracować?
  • czy masz doświadczenie w pracy z dziećmi w tym wieku?
  • co jest najważniejsze w pracy niani?
  • kiedy jesteś gotowy/a zacząć pracę?
W rozmowie, spróbuj wyjaśnić konkretne sprawy. Możesz poprosić o szczegółowe opisanie pewnych aspektów pracy. Jeżeli niania powiedziała, że jej zadaniem było "bawienie się z dzieckiem", poproś ją o dokładne opisanie, jak to robiła. Jeżeli okazuje się, że to nie jest człowiek, którego chcesz zatrudnić, podziękuj mu i przejdź do następnego kandydata. Jeśli, natomiast, jesteś zainteresowana dodatkową rozmową z kandydatem – ustal czas i miejsce spotkania. Nie zapomnij powiedzieć, z jakimi dokumentami chcesz się zapoznać. Mogą to być na przykład:
  • dowód osobisty lub inny dokument tożsamości oraz zameldowanie
  • certyfikat(y) kształcenia zawodowego lub dyplom o ukończeniu studiów wyższych
  • listy referencyjne
  • CV
  • karta pracy
  • książeczka sanepidu
  • zaświadczenie o niekaralności
Możesz poprosić o wszystkie dokumenty z listy lub tylko niektóre z nich.