Strona główna Kontakt    22 128 49 66  Zaloguj się  |  Zarejestruj się
Opiekunki do dzieci Opieka do osób starszych Opieka nad domem Oferty pracy Pomoc
 
Szukaj   W mieście   Wyszukiwanie zaawansowane  
 
 
Sprawdzenie referencji  
 
 
Jak znaleźć opiekunkę dla osoby starszej
     
Telefoniczna rozmowa kwalifikacyjna
     
Sprawdzenie referencji
     
Wywiad w miejscu pracy
     
Umowa o pracę
     
Rozmowa kwalifikacyjna
     

 

 

Sprawdzenie referencji może być przeprowadzone przed osobistym spotkaniem lub po nim. Dane kontaktowe do poprzednich miejsc pracy znajdują się w profilach na NaszaOpiekunka.pl. Można również poprosić o nie swoich kandydatów podczas rozmowy telefonicznej lub o wysłanie ich na pocztę elektroniczną. Przed rozpoczęciem rozmów z poprzednimi pracodawcami przygotuj sobie listę pytań, które chcesz zadać. Zapisz także otrzymane odpowiedzi, żeby nie zapomnieć i nie mylić je z odpowiedziami innych kandydatów. W rozmowie z poprzednimi pracodawcami poproś ich o opisanie charakteru opiekunki do osoby starszej, jej pozytywnych i negatywnych stron, objaśnienie obowiązków opiekunki seniora w rodzinie i o opisanie jak radziła sobie z nimi. Zapytaj, czy mogą polecić tę osobę. Pamiętaj, aby zapytać, dlaczego opiekunka do osoby starszej już pozostawiła pracę  w tej rodzinie. Możesz również zadać następujące pytania:

  • kiedy dana osoba pracowała u tej rodziny?
  • w charakterze kogo pracował/a?
  • czy miała zapewniony nocleg, zamieszkiwała lub pracowała dorywczo?
  • czy rodzina jest zadowolona z pracy danej osoby?
  • jakie miał/a relacje z osobą, którą się opiekowała?
  • czy zdarzali się jakieś nieporozumienia?

Pamiętaj, aby zapytać o stabilność emocjonalną kandydata. Jest to bardzo ważna cecha podczas opiekowania się osobą chorą lub w podeszłym wieku. Na koniec rozmowy należy podziękować za poświęcony czas. Teraz masz wystarczająco dużo informacji na temat kandydata. Jeżeli wszystko tobie odpowiada, można przejść do następnego kroku.