Strona główna Kontakt    22 128 49 66  Zaloguj się  |  Zarejestruj się
Opiekunki do dzieci Opieka do osób starszych Opieka nad domem Oferty pracy Pomoc
 
Szukaj   W mieście   Wyszukiwanie zaawansowane  
 
 
Rozmowa kwalifikacyjna  
 
 
Jak znaleźć opiekunkę dla osoby starszej
     
Telefoniczna rozmowa kwalifikacyjna
     
Sprawdzenie referencji
     
Wywiad w miejscu pracy
     
Umowa o pracę
     
Rozmowa kwalifikacyjna
     

 

 

Krok rozmowy indywidualnej jest bardzo ważny w czasie wyboru opiekunki seniora. Idealnym miejscem na spotkanie jest miejsce zamieszkania, w którym będzie pracowała przyszła/y zatrudniona/y. Pozwoli to na wprowadzenie kandydata do miejsca pracy i zaznajomienie się z ewentualnymi trudnościami. Twoim zadaniem w trakcie rozmowy jest ustalenie, czy kandydat pasuje do pacy w charakterze opiekunki do osoby starszej, a mianowicie dla członka twojej rodziny. Wiele zależy od twojego własnego zdania, tego, jak ty postrzegasz tą osobę. Niżej wymienione czynniki pomogą ci wystawić wstępną ocenę opiekunki do osoby starszej lub pielęgniarki:

  • punktualność: zauważ, czy kandydat przyszedł na czas czy spóźnił się, czy uprzedził, że się spóźni
  • wygląd: jak jest ubrany, czy jest zadbany
  • styl wypowiedzi

Pamiętaj, aby sprawdzić wszystkie dokumenty, których zażądałaś/eś. W trakcie rozmowy można zadać następujące pytania:

  • dlaczego zdecydowałeś/aś się zostać opiekunką do osoby starszej?
  • co lubisz najbardziej w tej pracy?
  • czy możesz pracować w weekendy w razie potrzeby?
  • jak wyglądał twój dzień pracy u poprzednich pracodawców?
  • co wiesz o dietach? czy potrafisz ugotować konkretną potrawę?
  • opowiedz (nam) o swoich doświadczeniach w wykonywaniu zabiegów medycznych
  • co ci się podoba w tej pracy? czego nie lubisz?
  • co trzeba robić w nagłych przypadkach?
  • co chcesz wiedzieć o tej pracy?
  • jakie są twoje zalety w porównaniu z innymi kandydatami?

Pamiętaj, że na pytania musisz otrzymać konkretne i wyczerpujące odpowiedzi. Tylko w ten sposób będziesz w stanie prawidłowo ocenić kandydata. Daj możliwość kandydatowi opowiedzieć o sobie, swoich umiejętnościach i doświadczeniach. Podczas rozmowy z potencjalną opiekunką seniora zauważ, jak bardzo zainteresowana/y jest pracą, jak dobrze rozumie swoje obowiązki. Ponadto, warto zwrócić uwagę na następujące kwestie:

  • sposób komunikacji: uprzejmość, taktowność
  • czy posiada określone cele, plany
  • logiczność wypowiedzi
  • czy jest spokojny/a czy zdenerwowany/a

Jeśli po rozmowie twarzą w twarz zrozumiesz, że nie jest to osoba, jaką chciałabyś/chciałbyś przywitać w swoim domu, zakończ rozmowę, podziękuj za poświęcony ci czas i przejdź do następnego kandydata. Jeżeli kandydat wywarł na tobie dobre wrażenie, możesz przejść do podpisania umowy.