Strona główna Kontakt    22 128 49 66  Zaloguj się  |  Zarejestruj się
Opiekunki do dzieci Opieka do osób starszych Opieka nad domem Oferty pracy Pomoc
 
Szukaj   W mieście   Wyszukiwanie zaawansowane  
 
 
Rozmowa rekrutacyjna  
 
 
Jak znaleźć pomoc domową
     
Poszukiwanie pomocy domowej
     
Wywiad oraz zalecenia
     
Rozmowa rekrutacyjna
     
Umowa o pracę
     

 

 

Krok ten ma kluczowe znaczenie przy wyborze pomocy domowej. Nie zalecamy przeprowadzenia tego wywiadu w domu. Pomimo twojej starannej selekcji kandydatów wciąż nie możesz zaufać każdemu z nich. Idealnym będzie spotkać się w kawiarni lub w parku. Twoim zadaniem w trakcie takiego "interwiew" jest ustalenie, czy kandydat odpowiada twojemu widzeniu pracownika. Wiele zależy od twojego własnego zdania, tego, jak ty postrzegasz tę osobę. Następujące czynniki pomogą ci wystawić wstępną ocenę pomocy domowej:

  • punktualność: zauważ, czy kandydat przyszedł na czas czy z opóźnieniem, czy uprzedził, że się spóźni
  • wygląd: jak jest ubrany, czy jest zadbany
  • styl rozmowy, kultura osobista

Pamiętaj, aby sprawdzić wszystkie dokumenty, których zażądałaś/eś. W trakcie rozmowy można zadać następujące pytania:

  • dlaczego zdecydował/a się zostać gospodynią domową, sprzątaczką lub pomocą domową?
  • czy jest gotowy/a do wykonywania poleceń?
  • czy potrafi ugotować konkretne potrawy?
  • kiedy jest gotowy/a zacząć pracę?
  • jakie są jego zalety w porównaniu z innymi kandydatami?

Pamiętaj, że odpowiedzi na pytania powinny być konkretne i wyczerpujące. Tylko w ten sposób będziesz w stanie realnie ocenić kandydata. Daj swojemu kandydatowi możliwość opowiedzenia o sobie, swoich umiejętnościach i doświadczeniach. Podczas rozmowy z potencjalną pomocą domową albo ze sprzątaczką  zauważ, jak bardzo zainteresowana jest ta osoba pracą, jak dobrze rozumie swoje obowiązki. Ponadto, warto zwrócić uwagę na następujące kwestie:

  • styl ubrania
  • sposób komunikacji: uprzejmość, takt
  • logiczność wypowiedzi
  • czy jest spokojny/a czy zdenerwowany/a

Jeśli po rozmowie twarzą w twarz zrozumiesz, że nie jest to osoba, jaką chciałabyś/chciałbyś przywitać w domu, zakończ rozmowę, podziękuj za poświęcony ci czas i przejdź do następnego kandydata. Jeżeli kandydat wywarł na tobie dobre wrażenie, możesz przejść do podpisania umowy.